Bridge Bank Group recrute un (01) Responsable de Département chargé du Suivi stratégique et Finance (H/F).
Rattaché au Directeur Financier, le titulaire du poste aura pour mission de participer activement au pilotage stratégique, financier et opérationnel de la Direction Financière. À ce titre, il assure la coordination transversale des activités des différents services de la Direction Financière.
Il a également pour mission de conduire les travaux de suivi stratégique, d’études et de veille permanente sur les enjeux financiers afin de soutenir la performance, la conformité et la transformation de la banque.
Le titulaire du poste est également chargé d’assurer l’intérim du Directeur Financier en cas d’absence ou sur délégation de celui-ci.
Fiche de poste
1. Assistance au DF et coordination de la Direction Financière
Assurer le suivi transversal des activités des différentes entités de la Direction Financière ;
Veiller à la cohérence des travaux financiers, prudentiels et stratégiques ;
Préparer et coordonner les comités financiers ;
Suivre l’exécution des décisions et plans d’actions ;
Assister le DF dans les relations avec :
o Direction Générale ;
o Commissaires aux comptes ;
o BCEAO ;
o Commission Bancaire ;
o Administration fiscale ;
o DFI
2. Suivi Stratégique
Assurer le suivi stratégique de la banque ;
Piloter les travaux liés au plan stratégique ;
Assurer le suivi des indicateurs de performance financière ;
Produire les analyses stratégiques à destination de la Direction Générale ;
Contribuer aux réflexions de développement, rentabilité et optimisation des coûts.
Contribuer aux projets de transformation de la banque ;
3. Études et veille
Piloter les études économiques, financières et sectorielles ;
Organiser la veille :
o Réglementaire ;
o Concurrentielle ;
o Macroéconomique ;
o Bancaire ;
o Technologique.
Évaluer les impacts des évolutions réglementaires et stratégiques sur la banque.
4. Gouvernance financière et transformation
Participer à l’amélioration continue des processus financiers ;
Renforcer les dispositifs de contrôle et de pilotage ;
Suivre les projets transverses relevant de la Direction Financière.
5. Continuité managériale
Représenter le Directeur Financier en cas d’absence ;
Assurer l’intérim du Directeur Financier sur délégation ;
Participer à la préparation des dossiers destinés aux instances de gouvernance.
Profil recherché
Profil du candidat
Bac+5 minimum (Finance ; Banque ; Comptabilité ; Contrôle de gestion ; Audit ; Économie ou équivalent).
Avoir 10 à 15 ans d’expérience dans le secteur bancaire ou financier ;
Expérience managériale confirmée.
Connaissances et compétences
Finance bancaire ;
Réglementation bancaire BCEAO / UEMOA ;
Pilotage de performance ;
Analyse financière ;
ALM ;
Contrôle de gestion ;
Stratégie bancaire ;
Gouvernance financière.
Leadership transverse ;
Capacité de coordination ;
Capacité d’arbitrage ;
Gestion des priorités ;
Communication exécutive ;
Aptitude à travailler avec la Direction Générale.
