DIRECTEUR.RICE CONTRÔLE PERMANENT ET RISQUES GROUPE

Définir les politiques, normes et cadres méthodologiques Groupe en matière de contrôle permanent et de risques opérationnels ;  

Orienter les priorités de surveillance consolidée sur les zones de risque majeures et arbitrer les évolutions du dispositif Groupe ainsi que les plans de renforcement dans les filiales ;  

Conseiller les instances de gouvernance concernées à travers la présentation des analyses consolidées et des alertes critiques ;  

 Superviser l’harmonisation des pratiques, outils et reportings entre les filiales ;  

 Piloter les interactions avec les fonctions audit, conformité, sécurité, IT risk et les directions métiers sur les sujets transverses ; 

 Manager, animer et développer les équipes de la Direction, et veiller à la montée en compétences des collaborateurs. 

Vous êtes titulaire d’un Bac+4/5 en Audit et Contrôle, Comptabilité, Management des Risques, ou équivalent ; Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au minimum 10 ans dans une fonction stratégique liée au contrôle permanent, à la gestion des risques opérationnels ou à l’audit, acquise idéalement dans une institution financière ; Vous avez une bonne connaissance du cadre réglementaire applicable aux SFD en matière de contrôle interne et de gestion des risques ; Vous avez évolué dans un environnement multinational et supervisé des équipes ou des entités réparties dans plusieurs pays ;

Définir les politiques, normes et cadres méthodologiques Groupe en matière de contrôle permanent et de risques opérationnels ;  

Orienter les priorités de surveillance consolidée sur les zones de risque majeures et arbitrer les évolutions du dispositif Groupe ainsi que les plans de renforcement dans les filiales ;  

Conseiller les instances de gouvernance concernées à travers la présentation des analyses consolidées et des alertes critiques ;  

 Superviser l’harmonisation des pratiques, outils et reportings entre les filiales ;  

 Piloter les interactions avec les fonctions audit, conformité, sécurité, IT risk et les directions métiers sur les sujets transverses ; 

 Manager, animer et développer les équipes de la Direction, et veiller à la montée en compétences des collaborateurs.