RESPONSABLE ANIMATION SECTEUR PRIVE

Nouer et suivre les conventions de partenariat avec les structures du secteur privé ;
Diagnostiquer les forces et les points de progrès des commerciaux et mesurer les résultats des actions
terrain menées ;
Identifier des domaines d’interventions prioritaires et mettre en place des actions concrètes d’accompagnement des conseillers : formation avec la DCH, monitorat phoning, prospection ;
S’assurer de l’application des méthodes commerciales sur son périmètre ;
Concevoir et mettre en œuvre des actions ciblées et ponctuelles sur demande de la hiérarchie, diagnostiquer
les forces et points de progrès des commerciaux et mesurer les résultats des actions terrain menées
sur son périmètre ;
Accompagner les commerciaux sur le plan d’action commerciales construit avec eux ;
Identifier les impacts des actions d’accompagnement menées sur son périmètre, mesurer les acquis de chaque
collaborateur accompagné ;
Faire le suivi des agences par des indicateurs clés de performance Retail sur son périmètre et en assurer le
reporting ;
Faire des propositions d’amélioration continue et appuyer les agences par des solutions innovantes ;
Mettre en place un reporting permettant le pilotage de l’activité Retail sur son périmètre et la comparaison des
performances des agences ;

Niveau d’études : BAC+5 en Marketing, Management, Banque, Finance avec au moins 8 ans d’expérience dont 4 ans à un poste similaire. Posséder une maîtrise globale des différentes zones d’implantation de la banque et des filiales ; Avoir une bonne connaissance des techniques de Marketing et de Communication ; Avoir une bonne culture générale, économique et financière ; Connaître la réglementation bancaire, juridique et fiscale ; Connaître la stratégie, le fonctionnement et l'organisation d’un établissement bancaire ; Maîtriser les caractéristiques des services/produits ; Maîtriser les techniques de l'analyse des risques financiers ; Définir un plan de développement du marché ; Diffuser la culture de la satisfaction client. Qualités personnelles exigées Compétences techniques exigées Discrétion et droit de réserve ; Bonne expression et présentation ; Très bon sens relationnel ; Rigueur et Contrôle ; Capacité d’organisation ; Sens de l’analyse et de la synthèse ; Savoir travailler en équipe.

DOSSIER DE CANDIDATURE : Être constitué de :
1 CV et 1 Lettre de motivation
Adresser votre dossier par email à l’adresse suivante :
afgbankci_recrutement@afgbank.ci