Gestion administrative et budgétaire
+ Veiller à la mise en œuvre adéquate et au suivi régulier des procédures financières et logistiques relatives pour l’exécution ponctuelle des activités prévues dans la zone couverte ;
+ Suivre la consommation des lignes budgétaires SC et partenaires et prévenir tout dépassement ou sous consommation ;
+ Aider à l’analyse des performances financières du projet dans la zone d’implémentation du projet et proposer des actions correctrices, le cas échéant, à l’équipe de coordination
+ Veiller au respect des procédures de l’organisation en matière de gestion des fonds du programme
+ Partager avec les membres de l’équipe ainsi qu’avec les partenaires opérationnels, la « Construction Policy » ainsi que la politique anti-fraude de SC.
Gestion des ressources humaines
+ Convenir de ses objectifs de performance en collaboration avec le Project Manager et travailler à leur réalisation ;
+ Apporter un appui opérationnel aux membres de l’équipe projet tel qu’il le lui sera demandé par le Project + Manager et selon son expérience propre pour la qualité des livrables.
Représentation
+ Contribuer à la communication, à la représentation et à la visibilité du projet et de Save the Children dans la zone d’implémentation du projet
+ Informer le Project Manager sur tout évènement ou situation pouvant avoir un impact quelconque sur la conduite du projet.
Responsabilités Protection de l’enfance
+ Dénoncer tous les cas d’abus interne ou externe.
+ Connaître la politique Child Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, partenaires, communauté).
+ Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal.
+ Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et la politique de CSG.
+ Connaître et respecter les procédures locales.
+ Veiller au bien-être de l’enfant.
+ Assurer un environnement sain au service des enfants.
Responsabilités Anti-Fraude
+ Connaître et s’approprier la politique de lutte contre la fraude, la corruption et les pots de vin
+ S’assurer de participer aux inductions, activités et refresher sur la lutte contre la fraude, la corruption et les pots de vin
+ Être un exemple pour les autres en matière de lutte contre la fraude, la corruption et les pots de vin,
+ S’assurer d’être un vecteur de propagation de bonnes pratiques en matière de lutte contre la fraude, de corruption et de pots de vin au sein du bureau pays
+ Dénoncer immédiatement les cas de fraude don’t vous avez connaissance directement ou indirectement.
Qualifications
Niveau d’études minimum : BAC + 3 en Génie Civil (option Bâtiment ou Travaux publics), en Architecture ou tout autre diplôme assimilé/apparenté.
Expérience et compétences
+ Minimum 3 ans d’expériences progressives dans la fonction de Technicien Génie Civil avec les Organisations internationales et/ou les programmes/Agences gouvernementales.
+ Au moins 2 années d’expériences dans un rôle similaire incluant la maîtrise d’œuvre ou de suivi de chantier (génie civil ou gros œuvre, accommodation, entretien des infrastructures, etc)
+ Connaissance avérée des différents matériaux utilisés dans le bâtiment et les travaux publics (béton, acier, etc) pour assurer la qualité et la durabilité des ouvrages
+ Connaissance des normes de construction et de réhabilitation des infrastructures scolaires en Côte d’Ivoire (Ministère de l’Éducation nationale)
+ Maîtrise d’AutoCAD (essentielle pour la création et la modification de plans) ; la connaissance de Revit, Civil 3D ou InfraWorks est un atout
+ Bonne compréhension des questions liées à l’éducation non formelle, au développement communautaire participatif, à la sauvegarde ainsi qu’à la programmation sûre, à l’équité du genre, à la diversité et l’inclusion sociale en zone rurale ivoirienne
+ Excellentes prédispositions en techniques de rapportage et de capitalisation d’expériences
+ Flexible, ouvert au travail en équipe avec un sens élevé de l’anticipation
+ Permis de conduire valide (moto et/ou véhicule) et disponibilité pour des déplacements fréquents en zone rurale
Maîtrise de l'outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Outlook, Word, Excel, Powerpoint...
Fortes prédispositions à travailler sous pression en autonomie, à respecter les consignes, et à honorer les délais programmatiques contraignants
Essentiel
+ Autonomie : bonne capacité de travailler avec peu de supervision et capacité d’initier des actions, proposer des solutions pertinentes et prendre des décisions ;
+ Capacité à travailler en équipe avec des personnes de profil différent, et sous pression ;
+ Orienté vers les résultats : grande motivation et engagement pour traduire en résultats concrets les objectifs de la mission
+ Personne reconnue pour son intégrité, son honnêteté, sa confidentialité
Informations complémentaires
+ Le/la titulaire du poste peut être amené(e) à exécuter d’autres tâches compatibles avec ses compétences et son expérience.
+ Save the Children applique des politiques strictes en matière d’égalité des chances, de sauvegarde, de santé et sécurité, et adopte une tolérance zéro envers toute forme d’abus ou de fraude.
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon don’t le monde traite les enfants d’ici 2030 :
Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants.
Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
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Internes en candidature :
Candidature externe :
Date de clôture : 11/12/2026
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquels reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.
« Save the Children s’engage à renforcer la diversité de son équipe afin de mieux refléter les enfants et les communautés que nous servons. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines et offrons une transparence totale concernant les salaires, ainsi que des avantages spécifiques tels que des congés maternité avantageux, des formations professionnelles continues et un environnement de travail inclusif et respectueux ».
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.