ACHETEUR SENIOR

1) Analyse des besoins des prescripteurs   :

-Vérifier la pertinence des besoins exprimés par les prescripteurs et soumettre ses analyses à la hiérarchie pour décision.

2) Gestion des achats :

-Contribuer à la recherche de partenaires fiables pour les acquisitions à effectuer dans les domaines hors SI et monétiques;
-Procéder aux achats mutualisés ou non, des différents domaines (ressources humaines, Marketing communication, de l’immobilier et les autres domaines de la Logistique), pour le pôle bancaire et ses filiales, suivant les seuils prédéfinis par la Politique Achats.

3) Négociation et Gestion des Contrats Cadres :
-Analyser et proposer des amendements aux contrats des prestaires en s’assurant de la préservation des intérêts de la banque.


-Produire un rapport d’activité mensuel à transmettre à la hiérarchie;
-Participer au pilotage du SMQ, produire les documents et s’assurer de la mise en œuvre des actions dédiées au   poste occupé dans l’organigramme SMQ de la Direction du CSM APL.

Formation initiale : (Diplôme) Bac+4/5 Formation professionnelle : Spécialisé en achat, gestion, logistique, ingénierie ou domaine connexe. Connaissances particulières : Microsoft office Expérience indispensable : 5 ans d’expérience Compétences spécifiques : Bonne connaissance des différents domaines en gestion. Bonne maîtrise des techniques d’achats et de négociation Qualités requises : Autonome, proactif, sens de l’organisation, rigoureux, capacité à gérer les priorités et à respecter les délais

Nous vous prions de bien vouloir adresser vos candidatures en mentionnant l’intitulé et la référence du poste (REF/CSM APL/02), à l’adresse recruitmenthr@nsiabanque.com.

Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 11 septembre 2026